城市水资源与水环境国家重点实验室(哈尔滨工业大学)实验室-团队

1、城市水资源与水环境国家重点实验室的实验室团队由以下部分组成：固定人员：总数：58人研究人员：46人，他们是实验室研究工作的核心力量。实验室技术人员：6人，负责实验室的日常运作和技术支持。引进专业人才：6人，他们带来了各自领域的专业知识和经验。专职管理人员：4人，确保实验室的高效管理和运作。

2、城市水资源与水环境国家重点实验室，设在哈尔滨工业大学，是一个实力强大的科研团队。该实验室目前固定人员总数为58人，其中包括46位研究人员，6名实验室技术人员，6位引进的专业人才，以及4名专职管理人员。

3、城市水资源与水环境国家重点实验室依托的学科是市政工程和环境工程。市政工程：作为实验室的重要依托学科之一，市政工程在实验室的研究中发挥着关键作用，特别是在城市水生态安全、水质保障以及城市水健康循环等领域的研究中，市政工程学科提供了坚实的理论基础和技术支持。

4、城市水资源与水环境国家重点实验室，位于哈尔滨工业大学，依托于市政工程和环境工程这两个国家顶级学科，构建了坚实的科研基础。实验室配置了丰富的学术资源，拥有7个博士学位授权点和9个硕士学位授权点，着重于推动城市水生态安全、水质保障以及城市水健康循环的深入研究。

5、城市水资源与水环境国家重点实验室的属性如下：成立时间与背景：该实验室的历史可以追溯到1999年，最初作为建设部的“水资源利用与环境污染控制建设部重点实验室”成立，后在2007年10月进行了扩建和升级，成为国家重点实验室。机构规模：实验室占地面积达到了8000多平方米，拥有充足的实验研究空间。

6、对于一个环境专业的学生来说，提到哈工大名人，我首先想到的是任南琪院士，他是我们环境工程学科的专家，是我辈之楷模。

全国重点实验室人员管理办法

全国重点实验室人员管理办法通常实行分级分类管理，并遵循“开放、流动、联合、竞争”的运行机制，具体管理办法因不同实验室而有所差异，以下是一些共性及特定实验室的管理要点：共性管理要点：分级分类管理：重点实验室实行分级分类管理制度，坚持稳定支持、动态调整和定期评估。

申请实验室建设的基本条件一般为已运行、并对外开放2年以上的部门（地方、高科技企业）重点实验室，在本领域中具有国际先进水平或特色，能承担和完成国家重大科研任务，依托单位能为实验室提供后勤保障及相应经费等配套条件，主管部门能保证实验室建设配套经费及建成后实验室的运行经费。

学术委员会主任由学校聘任，报国家教育部备案；学术委员会委员由学术委员会主任提名，由学校批准聘任。校内人员数不得超过委员数的三分之一。任期 资源昆虫高效养殖与利用全国重点实验室：每届任期5年，每次换届应更换至少三分之一的学术委员。生命分析化学国家重点实验室（南京大学）：任期五年。

《司法部重点实验室建设管理暂行办法-司办通〔2017〕143号》主要内容包括制定目的与依据、重点实验室定位、管理职责、设立与建设、运行与管理五个方面。

模式识别国家重点实验室(中国科学院自动化研究所)的学术团队

1、实验室形成了一个以年轻学术带头人为核心、以青年科研骨干为主体和以高素质的研究生队伍为主力的结构合理的研究梯队。

2、百度Apollo：首次曝光L4级自动驾驶纯视觉解决方案Apollo Lite，实现无激光雷达的端到端闭环自动驾驶。学术机构成果中国科学院自动化研究所 模式识别国家重点实验室团队获大时间跨度视觉定位竞赛冠军。生物识别与安全技术研究中心团队获UG2+人脸检测竞赛冠军。

3、成立时间：中国科学院自动化研究所成立于1956年，是中国最早成立的自动化领域研究机构之一。机构级别：作为中国科学院的直属事业单位，自动化所在国内外享有很高的学术声誉和影响力。研究领域：研究所的研究领域涵盖了模式识别、智能控制、机器人技术、人工智能等多个前沿方向。

4、中科院模式识别国家重点实验室是中科虹霸强有力的技术后盾，为中科虹霸提供持续、及时的技术支持。中科虹霸核心技术源于模式识别国家重点实验室。实验室筹建于1984 年，依托于中国科学院自动化研究所，是我国在模式识别领域唯一的国家级重点实验室。

5、研究领域：主要从事智能控制与机器人，非线性与复杂系统的建模与控制，网络控制系统，模式识别与智能系统，目标检测、识别与跟踪技术等领域研究。

6、中科院的推免专业为模式识别与智能系统的所是中国科学院自动化研究所。中国科学院自动化研究所（以下简称自动化所）是我国在智能科学与技术领域的重要科研机构。该所成立于1956年，具有深厚的研究历史和学术积淀。

磁学和磁性材料国家重点实验室的科研团队

1、张裕恒是中国科学技术大学教授。中国科学院院士。主要从事超导电性、巨磁电阻效应和低维物理等方面的研究工作。提出用电子自旋共振来观测巨磁电阻材料中相分离的方法。孙继荣教授是中国科学院物理研究所研究员，博士研究生导师，中国科学院磁学国家重点实验室副主任。

2、教育背景：1976年毕业于中国科学技术大学物理系，开始其学术生涯。职务与头衔：中国科学院物理研究所研究员：在科研机构中担任重要职务，致力于磁性材料的研究。博士生导师：培养了一批优秀的科研人才。中国科学院凝聚态物理中心副主任：在凝聚态物理领域具有重要影响。

3、吴光恒，男，出生于1952年，是一位在科研领域有着深厚背景的学者。他目前担任中国科学院物理研究所的硕士生导师，同时在磁学国家重点实验室课题组担任组长，也是本所学术委员会委员和磁学国家重点实验室学术委员会委员。他的专业领域涵盖了凝聚态物理，特别是磁学研究。

4、研究领域：实验室设有超导物理、磁学与磁性材料、表面物理等多个研究部门，致力于深入探究这些领域的前沿科学。科研团队：实验室现有固定科研人员265人，他们在此进行着高水平的科学研究。管理运营：实验室积极探索创新模式，成立了“北京凝聚态物理国家实验室筹备委员会”。

国家级重点实验室申报条件

1、申请新建重点实验室须为已运行和对外开放两年以上的部门或地方重点实验室。符合重点实验室建设指南，从事基础研究或应用基础研究。研究实力强，在本领域有代表性，有能力承担国家重大科研任务。具有结构合理的高水平科研队伍。具备良好的科研实验条件，人员与用房集中。

2、国家级重点实验室申报需满足多项条件，首要条件是实验室已运行且开放两年以上，专注于基础或应用基础研究，拥有国际领先或特色的研究成果，具备承担和完成国家重大科研任务的能力，且有充足的国家纵向科研项目经费。

3、申报国家重点实验室的单位应当符合以下条件：依托单位资格：实验室依托单位须为在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的具有法人资格的企业。这些企业在行业内应具有较高的知名度和影响力，研发投入较大。近3个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例原则上不低于4%。

全国重点实验室人员调入调出比例限制要求

人员流动管理可能通过其他方式规范虽然没有比例限制，但全国重点实验室在人员流动方面可能会通过其他方式进行规范和管理。比如，在人员调入方面，会注重考察调入人员的科研能力、专业背景与实验室科研方向的契合度等；在人员调出方面，会考虑调出对实验室科研工作的影响以及人员的职业发展规划等。通过这些综合的管理措施，来保障实验室人员的合理流动和科研工作的稳定开展。

重点实验室不允许以其名义设立经营性实体或分支机构，禁止从事或参加以营利为目的的商业活动。重点实验室应建立科学普及制度，向社会公众特别是学生开放，每年不少于十天，严格遵守国家有关保密规定，在发布成果及相关信息时应遵守依托单位的有关规定。

委员由本学科和相关学科的专家组成，一般不超过15人（联合实验室不超过20人），其中依托单位的委员比例不超过总人数的三分之一，中青年学术委员比例不少于三分之一。每届任期为3年，每次换届更换的人数不少于三分之一。学术委员会成员由相关部门和单位批准，并报国防科工委备案，主任一般不超过两届任期。

高级岗位内部按1：3：6（正高）和2：4：4（副高）分配，中级岗位八至十级比例为3：4：3，初级岗位十一至十二级通常为5：5。

实验室基础：实验室原则上应为已运行2年以上的部门或地方省部级重点实验室，具有相对集中的研究方向和规范有效的管理运行制度。科研队伍：实验室应拥有一支年龄和知识结构合理的高水平科研队伍，综合科研实力强。专职科研人员不少于50人，且其中具有副高级技术职称以上的科研人员比例不少于三分之一。

个别全国重点实验室开放课题经费会外拨：与上述情况不同，也有一些全国重点实验室在开放课题立项后会拨付一定比例的经费到课题承担单位。例如传感器技术全国重点实验室，开放课题立项后，会拨付资助经费额度的60%到课题承担单位。